Programa
25 de Abril de 2012, 1ra Jornada.
9:00h. a 9:30h. Recepción de Asistentes y Entrega de Material.
9:30h. a 10:30h.
La Gestión de los Recursos Humanos por Competencias en la Administración Pública.
Dª Beatriz Bosch
Subdirectora de Capital Humano de Red.es
10:30h. a 11:30h.
La Experiencia Laboral y las Cualificaciones Profesionales. Certificaciones Profesionales y Competencias.
D. Rafael Rodríguez de la Cruz
Director del Instituto Nacional de Cualificaciones - INCUAL del Ministerio de Educación.
11:30h. a 12:00h. Coffee Break y Networking
12:00h. a 13:00h.
Caso Práctico Correos: Arquitectura de un Modelo Estratificado de Competencias: Corporativas, Transversales y Específicas.
Dª Patricia Álvarez
Responsable del Área de Selección de Correos y Telégrafos.
13:00h. a 14:00h.
El Desarrollo de Centros de Evaluación como Herramienta para la Evaluación de Competencias en la Empresa. Caso Práctico de Éxito.
Dª Francisca Berrocal
Consultora de Recursos Humanos. Asesora-Especialista en el desarrollo de planes de formación.
14:00h. a 15:30h. Almuerzo y Networking
15:30h. a 16:30h.
Cultura y Clima Organizativo: Diagnóstico por Competencias.
D. José Luis Dirube
Experto en Políticas de RRHH, Gestión por Competencias, Formación y Desarrollo. Ha sido director de RRHH de Banco MAPFRE, Director adjunto de la Fundación MAPFRE Estudios y Director del Centro Internacional de Formación de Directivos.
16:30h. a 17:30h.
Cómo Gestionar el Cambio Organizacional Basado en Competencias con Soluciones de Formación.
Dª Sara Brito
Coordinadora de PT Learning Working Group (LWG). Directora de Global Estrategias Portugal
17:30h. a 18:30h.
Puesta en Práctica de Nuevas Técnicas de Desarrollo de Personas en las Organizaciones en el Modelo de Gestión por Competencias. Cuentos, Metáforas, etc.
D. Miguel Alonso
Profesor de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.Asesor especializado en la Gestión de Recursos Humanos.
18:30h. Ronda de Negocios y Networking
Oportunidad para el intercambio de tarjetas y contacto directo entre los asistentes y colaboradores del evento.
26 de Abril de 2012, 2da Jornada.
9:30h. a 10:30h.
La Gestión de Recursos Humanos por Competencias en una Empresa de Servicios: Orientación al Cliente.
Dª Catalina Hoffmann
Consejera Delegada y socia fundadora de la red de franquicias Vitalia Centros de Día.
10:30h. a 11:30h.
Técnicas de Evaluación de Competencias Individuales de Forma Integral.
D. José Luis López Jiménez
Socio Director de Development System.
11:30h. a 12:00h. Coffee Break y Networking
12:00h. a 13:00h..
Caso Práctico de Formación por Competencias: Desarrollo de la Competencia "Orientación a la Venta" para el Colectivo de Tiendas y Cafeterías de Rodilla.
Dª Celia Blanco.
Jefa de Formación y Desarrollo del Grupo Rodilla.
13:00h. a 14:00h.
Recolocación por Outplacement en Procesos de Selección de Personal por competencias.
D. Fernando Salas
Presidente de la empresa UNICONSULT.
14:00h. a 15:30h. Almuerzo y Networking
15:30h. a 16:30h.
Retribuciones Basadas en las Competencias.
D. Juan Manuel García Menéndez
Country HR Manager Spain & Portugal Fiat Ibérica S.A.
16:30h. a 17:30h.
El Enfoque de Competencias y la Evaluación de la Gestión de Recursos Humanos.
D. Santiago Pereda.
Profesor Titular de la Facultad de Psicología en la Universidad Complutense de Madrid, Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.
17:30h. a 18:30h.
Novedad en España: la Utilización de Métricas en la Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Caso Práctico: Ayuntamiento de Tarrasa.
D. Xavier Sancriment
Director de Servicios de Tecnología, Logística y Calidad del Área de Gobierno del Ayuntamiento de Tarrasa.
D. Benjamín Rosende
CEO y Fundador de RDT Ingenieros.
18:30h. - Fin de la Jornada.
